用“脉脉”，活出想要的自己

窗外，夜色微凉，细密的雨点在路灯昏黄的灯光下随着风的节奏从空中落下，诺大的梧桐树冠在路上投射出大片阴影，手机屏幕显示11点38分，街道上除了一个生意冷清的米线摊儿，寥寥行人都是打着伞，步履匆匆，我在想他们都从哪里来，这么晚了，要去哪里？我又陷入自己的世界中，我现在的生活有啥意义，24毕业到现在8年了，毕业，工作、结婚、生子、然后离职在家照顾孩子，每天的生活就是屎尿屁，唯一和世界有联系的就是把孩子哄睡了，然后坐在窗口看看外面的世界，在家久了，好像我已经已经患上了“社交恐惧症”，患有轻微抑郁症、焦虑等。夫妻关系、婆媳关系紧张，生活一地鸡毛。

那天站在一大堆脏衣服跟前，我崩溃了，关上门大哭，手机“钉钉”几声后，我看到妈妈群里一窝蜂吐槽自己的生活状态时，有一个分享自己脱胎换骨逆袭成功的宝妈的励志之路，我从她的推荐里，抱着一丝希望在“应用商店”里下载了一个叫“脉脉”的APP,带了一丝希望浏览以后，我发现“脉脉”APP主要是有关职场的，不管是即将要工作的职场小白，还是产后复出想要经济独立的宝妈，或是已经在职位上奋斗的职工，或是职场的精英、老板等等、都能帮助你学到想学到的知识和获取有价值的资料、比如面试的经验及技巧，职场经历、职场心理学、入职找工作、招贤纳能等。

随后，在孩子睡觉后的闲暇时间里，我就会打开“脉脉”，我发现有很多宝妈都和我有一样的经历，他们都是通过“脉脉”找回自我，重回职场，找回自信，收获幸福。

接下来的日子，我利用闲暇的时间学习了“脉脉”上分享的优秀书籍和职场日记，了解职场相关心理学，加了几个好友和他们探讨工作的相关问题，并试着做好个人简历并向心仪的公司投递，一个星期后，我终于如愿找到工作，我安顿好孩子，给自己用久未动用的化妆品上了一个美美的妆容，踩上高跟鞋，提包的出门的那一刻，我发现，我又可以了，时间好像回到刚参加工作的第一天。。。。。

此刻，同样的雨夜，我坐在同一个窗前，心境却再也不似从前，回想那段痛苦的日子，不停地内耗自己、放弃自己、否定自己。家庭生活也鸡飞狗跳，虽然，现在我只是坐着简简单单的统计工作，可我却找到了生活的意义、找回了自信、实现了经济独立（虽然不多，却可以买自己喜欢的耳钉、口红、包包、衣服等）。才发现，生活最快乐的，就是做单纯的自己。

此刻，看到我文章的朋友，如果您和我有同样的困惑，可以考虑下载个“脉脉”，职场路上，“脉脉”相伴。早点找到心仪的工作，活成自己想要的样子。人生漫漫，未来可期。

脉脉真的是为用户发声的平台吗？

一般来说求职者获知一家企业或机构可靠的渠道有智联招聘、天眼查等平台，不过这些平台都是标签化的平台，呈现的都是僵化的信息。通过脉脉平台就可以了解到真实的工作场景体验、薪资福利待遇等更人性化的信息。

为什么这么多人以脉脉发声，因为每个人都相信脉脉可以很好的保护隐私信息。想象一下，如果没有脉脉，职场人会去哪里更好、更放心地了解公司状况？

对企业而言，员工是企业最宝贵的财富，员工的意见和呼声是促进企业发展和治理的重要途径。那一年华为建立心声社区，是为了让员工有一个发声的渠道，指出企业的不足，为企业发展提建议，同时也让企业高层与员工互通有无。

但是，大多数企业没有这样的渠道和平台，现在的企业也越来越难听到员工的心声。因此，我们企业也应该把脉脉看作一面镜子，从外面看镜子的样子，里边的样子。通过映射脉搏，企业也能看到自己各方面的优点和缺点，也是非常有益的。

许多人认为，脉脉机制尽管有许多优点，但最大的问题是对内容真实性的审查。由此产生了大量的虚假信息和负面言论，严重损害了企业的利益。

确实，实际上没有任何一个平台有能力对内容的真实性进行审核，微信公众号、今日头条、百家号、微博等，都无法进行。

从未有过一个企业因为负面的声音而走向衰亡，相反，很多企业因为一声令下改头换面，改头换面，改头换面，使公司走上更好的发展道路。因此，我们的企业也不必害怕脉脉这类在短期内可能产生不良影响的所谓负面言论，但只要公司的基本面没问题，并能透过这些「负面」检讨自己，有则改之无则加勉，反而有益于公司的长久发展。

对这一平台而言，未来一方面要继续坚持自己的原则，把保护用户隐私当作底线看待。另一方面，也要遵循相关的法律法规，通过一系列的技术手段和策略机制，确保平台的健康有序发展。

脉脉APP职场人脉拓展利器

许多人想问脉脉到底是干什么的？脉脉是一个行业交流的平台，其实质就是为职场人士开辟一个新的商机和工作机会。用户可以根据自己的行业与业界人士进行交流，也可以分享自己的工作经历及收获，为每一位网友提供平等交流的机会。

如今许多人的工作也许并不是他们最想做的，往往是依据父母的意愿或现实的压力来找到最赚钱的工作。但换来的是自己每天的身心疲惫，想跳槽，但又没能找到好公司。另一方面，有些好企业缺乏人才，又没有好办法，到处招贤纳士、人才。

脉脉正好填补了这个行业的空白，成为他们之间沟通的桥梁，帮助他们找到彼此心仪的工作和人才。脉脉也让很多人的薪水翻了一番。

在脉脉上很多地方职场人可以让你展示自己独特的一面，可以通过个人专栏、实名动态，打造个人影响力，塑造自己的个人品牌。

任何有价值的东西都可以分享，这将吸引猎头、合作伙伴、大型企业高管的注意力，让他们欣赏自己，帮助职场人实现新的价值。换言之，只要你有能力，好工作，高薪，都会主动找上门。

有了脉脉，你就能轻松找到志同道合的朋友畅所欲言，谈论行业问题，事业发展，甚至抱怨日常生活中的不愉快。根本不需要像微信朋友圈那样担心亲戚和朋友无所不在的目光。

脉脉使用者中，有百分之六十五是经理以上级别，是行业内的精英，许多问题，用户之间可以互相交流解决。此外，脉脉一般都有个人最近的工作经历、行业影响力、行业动态、朋友的评价等等，这些都是判断个人价值的标准，所以，用户也很乐意互相帮助。

假如你对目前的工作不满意，不妨试一试脉脉，不管是你遇到工作上的事烦心，还是想换一份自己心仪的工作，这些问题都可以迎刃而解，这也是脉脉的亮点。

用脉脉招聘，挺靠谱！

金九银十”跳槽旺季即将来临，大部分HR都“磨刀霍霍”。事实上，招聘这份工作确实是在拼实力、拼专业、拼脑力、拼体力，是一种极不容易的活儿，尤其是高端人才招聘还得拼营销、规划和沟通艺术。HR忙得热火朝天的不说，还经常被用人部门催得想跳楼。朋友在北京一家著名猎头公司担任高级猎头顾问，虽然年纪不大，但每月拿到几万甚至十万都不是问题，也算是在猎头行业混了点名气。但是三年前，他还是个小猎头，每月只能拿几千块钱。

所以，朋友又是怎么从小猎头晋升为高级猎头的呢？那必须感谢脉脉。

当一名猎头顾问，他经常会遇到又多又急的招聘需求，没有那么多招聘渠道，每天只能在一些传统招聘网站上翻来覆去地浏览这些参差不齐的简历信息，会让人头痛不已。

因为“猎”不到人，面对BOSS和用人单位的质疑，他百口莫辩，有一段时间，他怀疑自己是否入错了行，甚至萌生了改行的念头。

一个偶然的机会，他在朋友的建议下，注册了脉脉。

在脉脉中，除了定期发布招聘信息寻找人才外，他还发现通过搜索用户的职业信息，按照地域、职务名称、项目履历、学历、人脉等条件筛选职位候选人，一旦有心仪的对象，就可以通过“极速找人”直接找到潜在的应聘者，聊得投机的直接互加好友。传说中有猎头在脉脉中，用一年的时间磨出了CTO级管理人员，这也成了一段佳话。

经过不断的在脉脉潜伏，他成功地“猎取”了一大批高管人才，同时也发展了许多客户和行业伙伴。当今，脉脉已成为他高效、简单招聘高管的必备平台，在脉脉上有近两千位好友，这也是一笔财富。

现在，脉脉作为一款职场社交APP，任何工作上的事情，如打通职场关系网，结交同行，讨论工作，招人，跳槽等等，都可以用脉脉搞定。很多知名企业，如百度、阿里巴巴、腾讯、华为、滴滴、联想等，都把脉脉作为日常工作中重要的沟通和人脉拓展平台。