一年一度的国考开始报名了，朋友参加了国考，所以我也跟着了解了一下相关的资讯。发现了很有趣的一个现象，那就是国考职位竞选悬殊特别大，悬殊最大的竟达到了3339∶1，而那个竞选人数最多的职位是国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员(2)一职。过审人数最多的职位是国家知识产权局商标评审委员会案件审理处主任科员及以下，此职位有7902人过审，竞争比2634∶1。截止发文为止，竞争激烈的同时仍有71个职位无人过审。（据最新数据是153，如有需要调整，请提示）

国考报名带来的数据足以让人说上一阵了，也的确很有意思，看似简单的数据背后可是隐藏了很多的信息。比如可以反映当代年轻人的职业观等等。我记得从国考预备开始报名时，话题就连绵不断，身边的朋友也一直在讨论着相关的问题。从要不要报名到如果考上了就一辈子这么干下去吗等等，不仅如此，就连许多的家长也参与进来。因为孩子的个人职业涉及到了整个家庭的幸福稳定，而在就业紧张的大背景下，国考无疑是一条比较安稳的职业发展道路。随着日益 增长的就业紧张形势，国考热引来的话题更是连绵不绝。

 

国考之所以如此火热，其背后的问题也是深有探究的，营销圈给你从问答·角度探究国考为何如此火热？我们从最大范围调查了广泛的人群，发现原因都无外于几个。 福利待遇好，社会声望高，受尊重， 还有就是“权力较大。当然很多的网友表示，公务员的享受的福利远远不止于此，而国考如此火热，因为大家都是冲着这些福利来的。还有一个网友神补刀，大多数工作都是拿命去工作，而公务员就不一样了，公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。

 

透过营销圈里的问答平台，我们也可以窥视到另外一个方面，那就是当代青年的职业观，从大数据来看，目前很多的年轻人都比较向往安稳平静的生活状态。而这也是形成历年来“国考热”的重要原因。

接着在营销圈论坛里面引起的一个话题就是，如果老了，公务员一职可以让你老有所依。乍一听，觉得有点言过其辞，但是却引来了网友的热烈讨论。在这个没有铁饭碗的时代，随时都可能面临着失业，尤其是临近40的员工，不管是高管还是普通的员工都面临着被淘汰的境遇，何况未来不仅有年轻一代的冲击，还有机器人的来袭。而公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的。不得不说国考如此火热，不是没有道理的。